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浙江東方【SH600120】
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康恩貝【SH600572】
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億利達【SZ002686】
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金融板塊擁有省級AMC、信托、期貨、壽險等多項金融牌照及類金融資質(zhì) ;浙江東方是浙江省唯一的國有上市金控平臺 ;浙商資產(chǎn)是地方AMC行業(yè)龍頭企業(yè)


英特集團為華東地區(qū)醫(yī)藥流通龍頭企業(yè),康恩貝是浙江省中藥制造龍頭企業(yè)。醫(yī)藥板塊致力于打造科工貿(mào)一條龍、產(chǎn)學(xué)研一體化的醫(yī)藥健康產(chǎn)業(yè)平臺。

集團召開三季度經(jīng)營分析會
發(fā)布時間:2009年11月25日
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  11月12日,省國貿(mào)集團召開三季度經(jīng)營分析會,集團領(lǐng)導(dǎo)班子成員,各成員公司和本級各部室相關(guān)負責人參加了會議。會議由謝偉鳴副總經(jīng)理主持。會上,各成員公司交流了前三季度工作情況,對本公司全年經(jīng)營情況及明年經(jīng)營情況作了初步預(yù)測研判,并提出初步的應(yīng)對及工作措施。在會上,王挺革董事長、葉樸勇總經(jīng)理分別作了重要講話,胡承江副總經(jīng)理代表集團作了主旨發(fā)言。
  胡承江副總經(jīng)理指出,前三季度,各成員公司在嚴峻的經(jīng)濟形勢下,內(nèi)外貿(mào)主業(yè)仍然取得了預(yù)期業(yè)績,成績來之不易。主要有五個方面特點:一是進出口跌幅逐季收窄,先抑后揚態(tài)勢基本確立。二是傳統(tǒng)的、有剛性需求的出口商品降幅較小,發(fā)揮了支撐作用。三是傳統(tǒng)市場和發(fā)達國家依然是集團進出口貿(mào)易的主要市場,對集團整體出口具有重要意義。四是出口毛利率升幅較大,但下半年已出現(xiàn)趨緩跡象。五是內(nèi)貿(mào)和進口業(yè)務(wù)發(fā)展喜人,趨勢良好。胡承江副總經(jīng)理指出,面對尚存不確定的全球經(jīng)濟形勢,既要有堅定的信心,又要有應(yīng)對可能出現(xiàn)各種困難的心理和思想準備;既要千方百計保持外貿(mào)主業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展,更要在調(diào)整結(jié)構(gòu)、優(yōu)化流程、深化改革、提高企業(yè)核心競爭力上下功夫,并要有所突破,要求當前及明年要重視做好以下工作:一是正確認識和把握促進毛利額增長的要素和途徑,特別要重視擴大經(jīng)營規(guī)模的重要作用,千方百計搶市場、搶客戶、搶訂單,努力促進企業(yè)經(jīng)營效益的提高。二是要積極借鑒和努力探索,加快實現(xiàn)傳統(tǒng)貿(mào)易方式和經(jīng)營模式的轉(zhuǎn)變。三是要進一步強化風險意識和風險管理,確保企業(yè)穩(wěn)定、健康發(fā)展。四是要抓住市場復(fù)蘇和內(nèi)需擴張有利時機,促進進出口貿(mào)易的平衡發(fā)展。五是要進一步做好全面預(yù)算工作,充分發(fā)揮全面預(yù)算在企業(yè)經(jīng)營管理中的重要作用。
  葉樸勇總經(jīng)理在講話中指出,面對嚴峻的經(jīng)濟形勢,結(jié)合各成員公司的交流和集團的研判,預(yù)計今年集團的營業(yè)收入下降15%左右,力爭控制在12%以內(nèi);預(yù)計利潤總額下降10%以內(nèi),力爭控制在7%左右。目前外部環(huán)境尚很嚴峻,如果僅僅依靠現(xiàn)有的經(jīng)營方式和商品來謀劃下一年度全面預(yù)算是不夠的,著重強調(diào)了五個方面的要求:1、各成員公司管理層要跳出現(xiàn)有經(jīng)營商品和業(yè)務(wù)格局,努力實現(xiàn)商品和業(yè)務(wù)的改良創(chuàng)新,拓展相關(guān)商品視野,提高企業(yè)競爭力。在編制預(yù)算時要注入三個方面的意識:一是創(chuàng)新改良的意識,提高經(jīng)營商品的競爭力;二是注入有組織營銷的意識,創(chuàng)新團隊經(jīng)營;三是注入管理的意識,提升經(jīng)營質(zhì)量,培育企業(yè)核心競爭力。2、在后續(xù)態(tài)勢有喜有悲、波動性較大的形勢下,要注意貿(mào)易格局的變化。一是注意貿(mào)易渠道的變化及可能出現(xiàn)的貿(mào)易渠道洗牌;二是關(guān)注新興市場的崛起,并研究制訂相應(yīng)的營銷策略。3、要繼續(xù)深入思考對管理及流程的改進。比如稅務(wù)部門要求的對傭金超過5%額外征稅,這也是我們梳理改進傭金管理以及代理貿(mào)易方式的契機,不能簡單地“堵”,而是要考慮通過有效的管理,加強內(nèi)部流程的改進。4、要繼續(xù)加強費用管理。集團今年預(yù)計毛利額增長7700萬,但費用增長了7900萬,這其中的大項是薪酬。薪酬是特殊的成本,同時也是我們的資源。面對企業(yè)的人力資本,重要的是要不斷優(yōu)化改進我們薪酬機制,改善質(zhì)量,提高投入產(chǎn)出比。5、要重視流動資金周轉(zhuǎn)。面對前三季度應(yīng)收賬款的周轉(zhuǎn)率下降,要關(guān)注其本質(zhì),注意處理好幾個方面的關(guān)系:一是應(yīng)付票據(jù)和短期借款的關(guān)系;二是預(yù)付賬款和應(yīng)收帳款的關(guān)系;三是預(yù)收賬款和存貨的關(guān)系。防止因銷售的滯后反應(yīng),導(dǎo)致利潤的不準確、資產(chǎn)周轉(zhuǎn)變慢,以及負債率提高等一系列傳導(dǎo)效應(yīng)。在形式合規(guī)的基礎(chǔ)上,實質(zhì)重于形式。
  王挺革董事長最后提出了三點工作要求。一是要努力完成全年目標任務(wù),力爭完成今年各項主要經(jīng)營指標。二是要科學(xué)謀劃明年工作。制訂明年各項指標要實事求是,力求客觀準確;在思路與措施等方面要有創(chuàng)新和突破;特別是要注重高端和專業(yè)人才的引進,積極開辟新的領(lǐng)域;要加緊論證并實施集團戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃。三是要加快推進全年各項工作任務(wù)的完成。各成員公司和本部各部門要對年初承諾的各項工作進行梳理,全力以赴,積極主動,將全年各項工作落到實處。
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